驻场咨询开创者正睿咨询发表一篇《凯发k8天生赢家一触即发官网的文化建设需注重这六点》文章-k8凯发

        凯发k8天生赢家一触即发官网的文化是企业在长期发展过程中形成的维持企业生存、发展的精神财富。一个没有文化的企业注定是一个没有希望的企业。正如工厂管理专家金涛老师所言：专业针对当下，模式针对发展，文化针对未来。凯发k8天生赢家一触即发官网的文化对企业兴衰发挥越来越重要的作用，甚至是关键的作用。凯发k8天生赢家一触即发官网的文化又是一种无形的约束力，能够达到增强企业内聚力、加强职工自我控制、激励职工工作激情、提高生产效率的作用，有助于提高企业对环境的适应能力，有利于改善人际关系，有利于树立企业形象，扩大企业影响力。所以，通过文化对管理的先导作用，可实现职工与企业的共同目标，使企业不断提高品位，提升企业在市场中的竞争力。 以下几点是凯发k8天生赢家一触即发官网的文化发展需要注重的几点：
 
1、加强对凯发k8天生赢家一触即发官网的文化建设的正确理解和认识
       企业从上到下都要形成共识,认清文化建设对企业的生产经营和可持续发展所起的重要作用,以积极、主动的态度去进行文化建设的各项活动。领导者更要高度支持和积极参与,要率先垂范和倡导凯发k8天生赢家一触即发官网的文化,用自己的言行有意识地塑造凯发k8天生赢家一触即发官网的文化,积极成为凯发k8天生赢家一触即发官网的文化建设的沟通者,激励者。

2、重视凯发k8天生赢家一触即发官网的文化的创新，推动凯发k8天生赢家一触即发官网的文化的个性化发展
       企业的管理者应该认识到一个企业区别于其他企业的特征不只是在自己的产品上、企业的外在形象上，而更多的应该是在自己企业的文化特色上，文化能够反映一个企业本质特点，其他外在形象的表现都是这种文化的表现，所以中小型企业在建设自己凯发k8天生赢家一触即发官网的文化时，应该结合自己企业的自身特点，创造出具有一定特色、富有个性的凯发k8天生赢家一触即发官网的文化。凯发k8天生赢家一触即发官网的文化也是一个动态的发展过程，应该根据实际情况的变化而进行不断地创新，不断为凯发k8天生赢家一触即发官网的文化建设注入新鲜血液，这样才能增强凯发k8天生赢家一触即发官网的文化的活力，最大限度的发挥凯发k8天生赢家一触即发官网的文化的推动作用。

3、加强凯发k8天生赢家一触即发官网的文化建设与经营活动的联系，用文化提高企业效益
       企业之所以要进行凯发k8天生赢家一触即发官网的文化的建设，其根本目的就是要促进企业的发展，而不是用于宣传和作摆设，如果不将凯发k8天生赢家一触即发官网的文化建设与经营活动紧密相联，凯发k8天生赢家一触即发官网的文化的建设也就失去了根基。所以在凯发k8天生赢家一触即发官网的文化建设时，一定要立足于企业的生产经营活动，为企业的生产经营活动服务，立足于企业的长远发展，为企业的可持续发展提供文化保障。

4、着眼凯发k8天生赢家一触即发官网的文化发展战略，注重培育企业精神
       凯发k8天生赢家一触即发官网的文化建设不是一朝一夕能够完成的，它是一个持续发展培育的过程。中小型企业在制定自己的经营发展战略时，一定要包括文化的发展战略，要把企业精神作为文化建设的核心内容，对凯发k8天生赢家一触即发官网的文化的发展应该有总体的设计，能够使自己企业的文化发展有一个不间断、连续的发展过程，这样才能使文化得到不断的累积，避免企业因为领导者的改变而不断变化自己的凯发k8天生赢家一触即发官网的文化精神。另外企业在发展的每一个阶段都需要有适合这个阶段的文化的支撑和推动。能够为自己企业发展的每一个阶段提供这种支持，所以一定要注重凯发k8天生赢家一触即发官网的文化建设的长远规划。

5、提高员工对凯发k8天生赢家一触即发官网的文化建设的参与性
       凯发k8天生赢家一触即发官网的文化建设的主体是员工，所以凯发k8天生赢家一触即发官网的文化建设必须要有员工的广泛参与，只有这样才能使每一位员工了解自己企业的文化，逐步使凯发k8天生赢家一触即发官网的文化深入人心。一般来说中小型企业员工的素质会比其他大型企业的员工素质低，这是中小型企业的先天来决定的，但是企业一定要注重培养和提高员工的素质，而不是任其发展，不管不问，否则凯发k8天生赢家一触即发官网的文化建设是无法持续推进的。在员工广泛参与的前提下，不断推进文化建设的深入，通过文化建设地不断推进，逐渐培育员工的团队精神，增强企业的凝聚力，使凯发k8天生赢家一触即发官网的文化建设走上“全民参与”与“全民互动”的良性发展轨道。

6、注重凯发k8天生赢家一触即发官网的文化传播工作，扩大凯发k8天生赢家一触即发官网的文化的影响力
       很多中小型企业不重视凯发k8天生赢家一触即发官网的文化的传播工作，认为这是大企业所需要做的。其实，企业无论大小都应该重视凯发k8天生赢家一触即发官网的文化的传播工作。凯发k8天生赢家一触即发官网的文化不只应该被本企业的员工所了解和接受，也应该在凯发k8天生赢家一触即发官网的文化建设到一定程度时为更多的公众所了解并逐渐被接受和认可，这样通过凯发k8天生赢家一触即发官网的文化的传播可以加深公众对自己企业及自己企业产品的了解和认可，这对企业的发展是非常重要的。
凯发k8天生赢家一触即发官网的文化是企业中不可缺少的一部分，优秀的凯发k8天生赢家一触即发官网的文化能够营造良好的企业环境，提高员工的文化素养和道德水准，对内能形成凝聚力、向心力和约束力，形成企业发展不可或缺的精神力量和道德规范，能使企业产生积极的作用，使企业资源得到合理的配置，从而提高企业的竞争力。