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        今日金句：“一个人的力量极其有限，组织的力量却可无穷。但组织的打造需要管理，没有管理好的组织是一盘散沙”。

        那么，管理的最高境界是什么呢？

        有人说，一个好的管理者必须打造一个有战斗力的核心团队，能把自己强大的意志坚决贯彻执行下去。这也不无道理，但我认为管理的最高境界是把人的能量、激情等发挥到极致。我们用人不能把人才当成机器，因为人是有思想、有情感、有血有肉的，用人的最高境界是用其思想。一旦他们的思想和潜能迸发出来，他们的创造力、执行力就会几何级数般地倍增。

        《史记》中有记载：高祖置酒雒阳南宫。高祖曰：“列侯诸将无敢隐朕，皆言其情。吾所以有天下者何？项氏之所以失天下者何？”高起、王陵对曰：“陛下慢而侮人，项羽仁而爱人。然陛下使人攻城略地，所降下者因以予之，与天下同利也。项羽妒贤嫉能，有功者害之，贤者疑之，战胜而不予人功，得地而不予人利，此所以失天下也。”高祖曰：“公知其一，未知其二。夫运筹策帷帐之中，决胜于千里之外，吾不如子房。镇国家，抚百姓，给馈饷，不绝粮道，吾不如萧何。连百万之军，战必胜，攻必取，吾不如韩信。此三者，皆人杰也，吾能用之，此吾所以取天下也。项羽有一范增而不能用，此其所以为我擒也。”
 
        韩信、萧何、张良等都是一流的人才，从各自的专业角度来讲，刘邦远不如他们，关于这点刘邦也有自知之明，这也是事实。但是，他们之所以能团结在刘邦的周围，就是因为刘邦能包容他们，并且知人善任，用其思想和智慧。也正因为这样，刘邦、韩信、张良、萧何等他们所有人的都价值得到了最大的体现。