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如果说把企业比作一列长途列车,那么轨道便是所在行业及其内外部环境,而火车头则是企业的主导部门,一般为营销部门。它们很大程度上决定了企业的未来:在哪个行业,以多快的速度,装载何种产品或服务,为了何种目的,在什么时间内,到达什么位置。对于绝大多数企业来说,这一问题并不好回答,尤其是对于处在上游位置的铝业企业而言,更具挑战。
铝的全球年消耗量约为8800万吨(包括废钢),它也是增长最快的金属,在过去六十年中增长了近20倍(相比之下,其他金属增长了6至7倍),是仅次于钢铁的全球第二大使用金属,由于其耐用性和非腐蚀性,建筑行业在产品制造中依赖于各种铝合金,从外墙板到结构部件。
自2000年以来,初级铝生产中心已逐渐从北美转移到了中国,印度和中东。当前,中国在铝的生产和消费中占主导地位,占全球铝生产和消费的近一半。中国的人均消耗量为24公斤,而世界平均水平为11公斤,这在很大程度上得益于庞大的基建需求、汽车轻量化需求,以及相关产业扶植政策。
以下是按主要地区分列的世界冶金级氧化铝生产和消费数据:
然而,
随着国内铝加工的快速发展和铝应用领域的不断拓展,
企业管理出现了一系列急需解决的问题!
|企业负责人会问:
如何从依靠经验的传统经营决策方式,向基于数据的科学研判方式转变?
铝业相关的产业政策未来可能发生哪些变化?
上下游的技术变革会为我们带来哪些机遇和挑战?
| 生产部长会问:
我们的产能如何满足更加快速精准的交付需求?
我们的设备如何制定和实施更新换代计划?
我们的人均产值如何进一步提升?
| 人力资源部长会问:
如何吸引和保留中高级专业技术人才?
现有人员的能力结构如何改善?
如何结合企业的发展战略建设人才梯队?
| 市场部长会问:
如何更加精准地把握新市场的需求和规模?
企业的品牌如何在众多竞争者中脱颖而出?
如何与后端部门高效协同提升客户满意度?
确实,根据中商情报网对2020年中国铝轧制材行业市场困境的分析也是如此:
(1)企业规模结构不合理,需要系统性管理凯发k8天生赢家一触即发官网的解决方案
我国铝轧制材企业的地区分布较为合理,在经济发达地区比较集中,但是企业规模结构显得不合理,平均规模偏小。我国多数中小企业生产经营粗放,使用落后工艺和装备,生产集约化程度不高,抗风险能力较弱。铝箔产品制造行业发展中存在的结构性矛盾不利于行业整体竞争力的提升。
(2)行业整体的技术水平不足,高端铝材产能不足
近几年来,我国的铝轧制材总产量迅速上升,但技术含量和附加值高的产品比例仍然偏低。企业缺乏专业技术人才,特别是领军人才。因此,国内能够生产高端工业铝轧制材生产商仍然数量较少,许多产品还需从国外大量进口,行业整体技术创新能力有待提高。
(3)出口面临贸易壁垒
随着我国铝轧制材的快速发展,铝板带箔产品大量出口至全球各个国家和地区,部分国家实行贸易保护主义,对我国企业形成了贸易壁垒。
客户介绍
广州市易众铝业有限公司坐落于中国铝材之都——佛山南海。是一家专业从事十级至百万级洁净室净化铝材、空调通风口铝材、柜机边框铝材、隔热断桥铝材等系列工业类铝材生产和销售,并集研发、设计、生产、销售、贸易于一体的企业。
广州市易众铝业有限公司成立
1993
坐落于交通及信息非常发达的铝材之都——佛山南海。是一家专业从事:十级至百万级洁净室净化铝材、空调通风口铝材、柜机边框铝材、隔热断桥铝材等系列工业类铝材生产和销售,并集研发、设计、生产、销售、贸易于一体的企业。
现有员工300余人,厂房占地面积近三万多平方米。拥有多条先进的铝材生产设备流水线。易众始终与市场脉动同步,不断引进领先行业的管理模式以及生产设备,始终以精工标准专注打造环保、引领时代潮流的铝材产品。先进的生产设备,科学的流程控制,严格的质量检测,奠定了易众驰骋市场的坚定基础。
人才管理
公司拥有一批具有丰富的铝材设计开发经验的专家、高级工程师、高级技师等工程技术人才。每月对员工进行质量控制方面的培训和讲座,加强员工对产品质量的意识,努力成为客户最忠实信赖的k8凯发的合作伙伴。
易众产品值得信赖
易众公司自成立以来,不断开拓国内外市场,凭借一流的产品、一流的服务,得到了国内外客户的高度信赖,产品先后获得“外观设计专利认证”、“实用型专利认证”、并通过了“iso9001质量管理体系认证”。
易众铝业总经理严金南先生、副总经理许国林先生发表讲话,相信在正睿老师的帮助下,为易众打造高效管理系统,培养和打造一批专业的营销管理团队,系统构建企业品牌与文化,保证易众铝业形成长期增效的管理模式,让企业最终实现具有竞争力的可持续发展。
广东正睿企业管理研究院副院长庞金森老师、项目驻场专家老师、易众铝业高管及各部门负责人等共同出席了大会。大会上强调了本次项目的目标、总体计划和主要内容,双方均希望在长期的合作下共同成长。
对企业进行全面科学的诊断,梳理易众铝业的核心竞争力。结合行业大数据全面分析产业政策,为企业量身定制战略规划。铝轧制材作为国民经济重要的基础材料,受到相关产业政策的大力支持。一方面,从2005年至今,国家发改委、工信部、行业协会等部门及组织先后出台了多项铝压延加工行业的专项规划和产业发展调整纲要,支持该行业尤其是铝轧制材行业的发展,鼓励优化行业产品结构、鼓励深加工产品的研发和生产。
为解决铝业企业规模结构不合理的问题,正睿咨询的专家老师们为企业设计系统性管理凯发k8天生赢家一触即发官网的解决方案。从战略解码到价值链分析,为企业提供更加高效的组织架构、岗位、流程设计方案。
企业营销模式应当匹配社会特征、产品特性及战略定位。当今中国市场,以品牌为导向的新型营销模式是企业发展到一定阶段的必然选择。正睿品牌营销模式旨在对传统营销模式进行变革,助力企业打造持续的竞争优势,实现战略目标。
团队能力是企业竞争力的组成部分,高素质团队是优秀业绩的直接产出者。先进的管理模式和制度流程并不能独立发挥作用,而是与团队能力相辅相成。
正睿咨询认为,团队能力提升方案正是战略规划、组织设计、流程再造的集成之作,是系统咨询方案的落地措施。
为此,正睿专家组将从全局着眼,系统诊断,总体布局,分步实施,帮助易众铝业解决企业系统运营的短板,最终形成基于品牌愿景的业绩自驱力,把握内外部环境变化带来的新机遇!
正睿咨询集团预祝易众铝业“战略&营销管理升级”项目圆满成功!
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