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【摘要】:经过正睿专家老师们20多天的深入调研,一共总结出企业现存的48个系统性问题,这些真实存在的问题无疑是企业发展的巨大障碍,能否突破这些瓶颈决定了企业在未来能走多远!在接下来的五个多月里,正睿专家老师们将与龙虎企业的全体员工同心协力,把正睿为龙虎企业量身定做的业绩管理模式真正落地扎根,为龙虎企业的发展注入新鲜的血液。

          经过正睿专家老师们20多天的深入调研,一共总结出企业现存的48个系统性问题,这些真实存在的问题无疑是企业发展的巨大障碍,能否突破这些瓶颈决定了企业在未来能走多远!在接下来的五个多月里,正睿专家老师们将与龙虎企业的全体员工同心协力,把正睿为龙虎企业量身定做的业绩管理模式真正落地扎根,为龙虎企业的发展注入新鲜的血液。


          浙江龙虎锻造有限公司的董事长陈瑞龙先生具有强烈的忧患意识和开拓精神,他认为“2015年将是龙虎发展历程中具有深远影响的一年”,陈董要求企业的全体员工“必须积极配合正睿老师们的工作,一丝不苟地完成各项管理升级任务,严格执行各项规章制度。”



          正睿企业管理研究所副所长庞老师在誓师大会上发表演讲,庞老师根据龙虎企业的实际情况,从“目标﹒责任﹒团结﹒包容﹒改变”五个方面对管理升级的重要内容作了具体阐述。  此外,正睿温州分公司总经理刘川先生也出席了本次誓师大会并发表重要讲话。


          今天的中国企业在经济大转型的大浪潮中,不进则退。龙虎企业通过管理升级正重新扬帆起航,踏上开疆拓土的新征程。我们相信通过大家的共同努力,龙虎“打造实力企业,创建百年龙虎,让龙虎走向世界”的愿景一定能够实现!

 

 

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